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文摘薈萃

成年人最大的自律,是克制自己的反駁欲
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越是有智慧的人,就越懂得尊重他人,而不是強迫別人。越是有高度的人,越懂得認知不同,不爭不辯;三觀(guān)不同,浪費口舌。當你看得透時(shí),就會(huì )懂得包容那些不和諧的聲音,活得從容。以下,Enjoy:《論語(yǔ)·子張》里記載了這么一個(gè)故事。魯國一位大臣辱罵孔子,孔子的徒弟子貢聽(tīng)聞后一笑而過(guò)。有人問(wèn)他,師父遭人詆毀,你也不幫著(zhù)...

智慧職場(chǎng)
培養你,換掉你,從來(lái)都不是看能力
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培養員工,是每一位管理者的責任。但很多時(shí)候,會(huì )出現這樣一種情況:你很看好一名下屬,也花了很大的時(shí)間和精力培養他,但對方始終表現平平,達不到你的期待值。這個(gè)時(shí)候,你非常郁悶,不知道該怎么辦了。你想繼續培養他,但又怕對方是扶不起的阿斗,做了無(wú)用功;你想換掉他,又擔心自己做了錯誤的決定,錯失了人才。那,怎...

智慧職場(chǎng)
鬼谷子:寧可不識字,也要會(huì )識人
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早在2000多年前,縱橫家鬼谷子不但在政治軍事上所向披靡,在為人處世方面也有深刻透徹的見(jiàn)地。天黑路滑,人生復雜。在識人方面,他更是有著(zhù)獨到的見(jiàn)解:寧可不識字,也要會(huì )識人。那么具體如何識人呢?鬼谷子給出了識人的六種方式。01喜之以驗其守使得一個(gè)人高興起來(lái),就可以很好的檢驗其操守。一個(gè)人在欣喜若狂之時(shí),就會(huì )很...

智慧職場(chǎng)
高手和普通人的區別,就在于“追問(wèn)意識”
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在職場(chǎng)中,不要只一味地追求方法,而不管背后的本質(zhì)和原因。多追問(wèn)一個(gè)為什么,才能發(fā)現本質(zhì),才能擁有可遷移的學(xué)習能力,讓你在職場(chǎng)的道路上越走越遠,只有養成追問(wèn)的習慣和深度思考的能力,不斷突破人生中的一個(gè)又一個(gè)難題,成為所在領(lǐng)域的真正高手。多追問(wèn)一步才能往本質(zhì)多走一層有一個(gè)小孩做了一個(gè)實(shí)驗:他把一只蜘蛛放...

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