中國網(wǎng)財經(jīng)6月9日訊(記者陳娟娟)昨日，科銳國際正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易，上市首日毫無懸念地頂格大漲至44%。至此，A股也迎來了首家人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司。
公開資料顯示，科銳國際主營中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源服務(wù)，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞等亞洲地區(qū)擁有73家分支機(jī)構(gòu)，1，000余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源解決方案。
作為A股人力資源行業(yè)的領(lǐng)頭羊，高勇稱，由于我國人力資源行業(yè)起步相對較晚，加上我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)等因素，導(dǎo)致我國人力資源行業(yè)上市公司數(shù)量并不多。
對于科銳國際在人力資源行業(yè)中的獨(dú)特優(yōu)勢，高勇稱自己總結(jié)了“四個一”：
第一，一同起舞。即有大量的員工跟企業(yè)10年、15年長期發(fā)展，一同起舞。
第二，“一體兩翼”。即“以整體解決方案為一體，線下多種產(chǎn)品服務(wù)擴(kuò)張、線上平臺服務(wù)融合延伸”，實(shí)現(xiàn)從人力資源咨詢、人才測評、人才的培訓(xùn)與發(fā)展、人才的招聘，雇傭，管理，留用及轉(zhuǎn)職管理的人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和對人才整個職業(yè)生涯的服務(wù)的覆蓋。同時運(yùn)用第二代互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，陸續(xù)孵化出針對獵頭和靈活用工業(yè)務(wù)的招聘平臺——“才客”和“即派”，以及針對招聘及薪酬服務(wù)的SaaS企業(yè)級服務(wù)，并最終實(shí)現(xiàn)解決方案、服務(wù)與技術(shù)的高效融合。
第三，一帶一路？其J國際是國內(nèi)第一家走出去的人力資源企業(yè)。科銳國際早在2004年已經(jīng)開始啟動海外布局，并通過自建、合資、并購等多種方式實(shí)現(xiàn)迅速拓展市場，目前已在印度、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等亞洲地區(qū)擁有海外分支和專業(yè)團(tuán)隊，并通過合作伙伴Antal，Capstone滲透到全球市場。不僅為多家國內(nèi)高科技、醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)從美國硅谷、新加坡等地引入國家“千人計劃”等海外頂尖人才，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張，同時支持多家能源、電力、基建領(lǐng)域大型央企、國企實(shí)施“一帶一路”沿線項目所需的海外人才團(tuán)隊配置，并為企業(yè)提供當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化差異咨詢建議。
第四，一同整合。一方面通過縱向整合，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)鏈和細(xì)分領(lǐng)域競爭優(yōu)勢，科銳國際先后在2010年并購營銷領(lǐng)域靈活用工領(lǐng)軍企業(yè)上？悼；2011年收購ERP、SAP細(xì)分領(lǐng)域獵頭公司秦皇島速聘；2015年與正信人力合資成立科銳正信，主打酒店等高端服務(wù)領(lǐng)域靈活用工，同年收購國企混改示范人力資源外包服務(wù)企業(yè)亦莊國際。另一方面加大橫向整合，2004年設(shè)立香港分公司，2012年設(shè)立印度分公司，2014年與新加坡招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)FosSearch合資成立CI Fos, 實(shí)現(xiàn)新加坡、馬來西亞、泰國、印尼等東南亞市場的海外布局；此后控股英國老牌獵頭公司安拓在華全資子公司；收購香港獵頭公司Capstone，進(jìn)一步拓展全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
談到人力資行業(yè)的前景，高勇表示樂觀。他預(yù)測，未來五到十年，中國的人力資源市場好公司、大公司會越來越多，也希望有更多的人力資源企業(yè)成為好公司；同時，細(xì)分市場會出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)公司；另外，會出現(xiàn)跟技術(shù)相關(guān)的新模式。他舉例說，“科銳為什么要“一體兩翼”，也是希望通過技術(shù)優(yōu)化服務(wù)能力。 ”
——摘自網(wǎng)絡(luò)
