轉(zhuǎn)載自 青島政協(xié) 鄭德明
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楊舜堯，青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司董事長，第十三屆青島市政協(xié)委員，青島多家高校就業(yè)導(dǎo)師。先后在電子、IT、食品行業(yè)從事過財務(wù)總監(jiān)、區(qū)域公司總經(jīng)理，集團副總裁等高管工作。
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2007年3月
楊舜堯創(chuàng)業(yè)成立青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司，主要從事獵頭業(yè)務(wù)。以自己對外企、民企的財務(wù)管理、市場營銷、人力資源、行政管理工作的理解和經(jīng)歷，以為企業(yè)、人才高度負責(zé)的態(tài)度，為企業(yè)獵尋合適的優(yōu)秀人才。驥達公司成立十多年，先后為1000多家企業(yè)提供中高端人才、人力資源培訓(xùn)和管理咨詢等服務(wù)。驥達公司2015年榮獲青島市五星級人力資源示范服務(wù)機構(gòu)，2016年獲評市人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀品牌機構(gòu)，
2017年
獲評市人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)，2017年驥達的商標“驥達咨詢及圖”獲評青島市著名商標。這些榮譽的取得對驥達所有員工是一次又一次的鞭策，激勵我們用專業(yè)的技能和真誠的服務(wù)，給我們的候選人和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
2017年
驥達成為第一批獲準入駐青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，以此作為新的發(fā)展契機，從自身抓起，擴大公司自身的團隊建設(shè)，新增人力資源服務(wù)項目，延展產(chǎn)品線。2017年，公司在原來青島、煙臺公司的基礎(chǔ)上，新增設(shè)淄博分公司、北京子公司，業(yè)務(wù)逐漸走出青島。
從千里馬到伯樂，楊舜堯整整走了十年。“因為專業(yè)，所以我們才能在這個行業(yè)贏得尊重。以專業(yè)的標準，提供有效的服務(wù)，才能為企業(yè)、為人才負責(zé)。 ”他多次強調(diào)一句話：“做企業(yè)就是做人的過程。也許推薦給某企業(yè)的人才不是最優(yōu)秀的，但一定是最適合這個企業(yè)的，做企業(yè)決不能為了眼前利益而忽視長遠。”
楊舜堯講述了一個例子：某國企一位高管，年薪不菲，為了追求更高的人生價值和事業(yè)成就，想跳槽到完全不熟悉的私企。雖然這位高管有多年的管理經(jīng)驗，但那時貿(mào)然轉(zhuǎn)行，一切從零開始，風(fēng)險太大。當這位高管找到驥達公司時，楊舜堯為他做了一套完整的職業(yè)測評，給他分析了各方面的利弊，最終勸其留在原職。這種行為在獵聘行業(yè)有點特立獨行，因為很多公司都是把利潤放在首位，極力促成企業(yè)和人才的對接，從而賺取傭金。楊舜堯的做法讓很多人不理解。雖然這筆生意的流失讓楊舜堯少賺了數(shù)萬元的傭金，但他就是這樣“任性”的人，他更在乎能否幫助人才找到深度匹配的發(fā)展環(huán)境，真正為人才的職業(yè)生涯和人生考慮。這種“利他精神”是他反復(fù)提及的，而他也因此屢屢獲得超出預(yù)期的收益。
楊舜堯把自己的工作比作種樹。他說，“好的人才就是一粒種子，我們的任務(wù)是在眾多種子中挑出一粒最適合的，再把種子放進它所適合的生存環(huán)境中，慢慢地看它生根發(fā)芽，直至長成參天大樹。 ”挑好了“種子”，楊舜堯?qū)?ldquo;環(huán)境”的要求也很苛刻。山東的企業(yè)，他和他的顧問團隊都會親自登門拜訪，通過現(xiàn)場交流和考察，深入了解用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬體系、經(jīng)營狀況等，用自己的專業(yè)代替候選人把好關(guān)，絕不隱瞞任何信息。同時，推薦成功后，繼續(xù)跟蹤服務(wù)，促進被推薦人和用人單位的文化融合，使所推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。就是這種專業(yè)、用心、利他的服務(wù)，使大多數(shù)的服務(wù)對象都成了驥達的長期客戶。
十多年來，楊舜堯帶領(lǐng)著他的顧問團隊幫助許許多多的高端人才找到了更加寬廣的發(fā)展平臺。對待人才，楊舜堯如伯樂相馬一般，精挑細選，挖掘人才身上最優(yōu)秀的閃光點；對待企業(yè)，深入了解用人需求，匹配最合適的人才。以事實為本，不包裝企業(yè)和候選人，秉承利他精神服務(wù)顧客，為楊舜堯贏得了“伯樂”的美名。
◆ 作為一名政協(xié)委員，楊舜堯通過學(xué)習(xí)省黨代會、市黨代會的精神，學(xué)習(xí)政協(xié)委員手冊、十九大報告等資料和文件，明白了自己應(yīng)該履行的義務(wù)與責(zé)任，個人積極參加政協(xié)組織的各項活動：走訪委員單位，參加界別小組政治學(xué)習(xí)，了解市政協(xié)對下一步工作的部署和計劃；跟隨市政協(xié)宗教小組參加民族宗教團體活動；參加中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)案及民間借貸案的庭審，通過旁聽案件審判，提高了法律意識和法律思維能力，為依法開展經(jīng)濟活動，更好地發(fā)揮委員自身作用，為推動“雙崗雙責(zé)雙作為”活動的開展起到積極的作用；并跟隨市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走訪街道辦事處，天主教堂，青島港，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療中心等地，了解企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、基層社區(qū)工作開展情況和民族宗教的近況。在積極參加政協(xié)各項活動的同時，積極發(fā)揮建言獻策的作用。先后撰寫了《設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金》、《青島中高端人才需求及引進提案》、《青島人才培養(yǎng)進校園》等提案，得到了市人社局和市人才中心相關(guān)部門的大力支持和肯定。
◆ 作為一名新委員，楊舜堯虛心向老委員們學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)市政協(xié)的要求，不斷提高自己的參政議政能力，提升自己的政治素養(yǎng)，并結(jié)合自己的本職工作，積極參與社會調(diào)研、考察等各項活動，認真履行政協(xié)委員的職責(zé)。圍繞“雙創(chuàng)”工程、“一帶一路”等重點工作，努力工作，發(fā)揮在界別群眾中的代表作用，在本職工作中的帶頭作用。
多年來，楊舜堯積極支持大學(xué)和一些產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)工作，成為青島大學(xué)“薪火計劃”特聘導(dǎo)師，成為“綠天使”、“百度空間”等產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)客導(dǎo)師，多次為青島科技大學(xué)，青島大學(xué)等校的學(xué)生進行“就業(yè)輔導(dǎo)”的公益工作，并被市人社局和市辦公廳聘為人才專家。多年來，楊舜堯一直注重社會公益事業(yè)，積極參與各級捐助活動，先后個人捐款十余萬元，幫助貧困地區(qū)和兒童。
驥達公司一直重視高新技術(shù)研發(fā)方面的投入，2017年，投資20余萬元，合作開發(fā)了驥達“稷下云學(xué)堂”產(chǎn)品，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)線上線下融合；與青島大學(xué)師范學(xué)院簽訂合作協(xié)議，研發(fā)新的人力資源產(chǎn)品，先后投資了50余萬元，進行了內(nèi)部獵頭數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)新，同時為高新技術(shù)企業(yè)的申請打下良好的基礎(chǔ)。
專業(yè)、真誠、進步，這是他的管理哲學(xué)；不甘平庸、拼搏進取，這是他的工作精神；付出不亞于任何人的努力，搭建更寬廣的平臺，是他不懈的追求！千軍易得，一將難求。楊舜堯不僅要打造一個讓企業(yè)信賴、滿意、高效的獵頭公司，更要成為英才的知遇之人，使其大展宏圖。心懷“利他”精神，是他此生不變的追求。
