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不積硅步,無以至千里
時間:2018-03-06 00:47:08 來源:本站
        伴隨著春節(jié)假期的結(jié)束,驥達(dá)也開啟了為期6天的專業(yè)知識學(xué)習(xí),驥達(dá)一貫重視企業(yè)內(nèi)訓(xùn),只有自身能力強(qiáng),才能更好服務(wù)于客戶。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)既有剛剛?cè)肼毜男峦,也有老同事參與。在獵頭行業(yè)深耕11年的驥達(dá),2017年為滿足客戶外部引進(jìn)人才、內(nèi)部培養(yǎng)人才的需求,延伸出了管理咨詢事業(yè)部、RPO事業(yè)部等兩大業(yè)務(wù)板塊。本次開工培訓(xùn)幫助全員融合業(yè)務(wù)、提升專業(yè)服務(wù)的全面性。
        Leo老師從《獵頭顧問與助理基本知識》到《關(guān)鍵職位的分析及崗位需求》,講解了獵頭業(yè)務(wù)基本操作流程,如何電話面試候選人。讓同事們更加系統(tǒng)全面的了解工作流程,提升專業(yè)水準(zhǔn),從而為企業(yè)和候選人做最優(yōu)匹配。
        Shirely老師從《如何跟老板級客戶溝通和老板談判》到《如何更好更全面的與高職位的候選人進(jìn)行溝通》,面對不同的候選人應(yīng)該用什么樣的方式溝通,如何協(xié)調(diào)老板和候選人之間的不同意見。從溝通中充分了解企業(yè)的需求,從溝通中挖掘候選人的潛力。為企業(yè)和候選人最專業(yè)的價值傳遞。
        Xuanny老師萃取多年獵頭經(jīng)驗,深入剖析《如何有效和候選人保持良好溝通》與《客戶開發(fā)、老板會談實戰(zhàn)訓(xùn)練》,從基礎(chǔ)知識到具體的實戰(zhàn)應(yīng)用演練,在案例中剖析、在故事中提煉,讓合作伙伴變得像朋友一樣。讓同事們在學(xué)中用,用中想,想中悟,從而達(dá)到學(xué)以致用。
        同時,我們還邀請到同行業(yè)專家銳仕方達(dá)華北中心總經(jīng)理岳秀哲給大家分享獵頭行業(yè)前沿信息,岳總首先從自身經(jīng)歷講起自己是如何一步一步從一個門外漢做到現(xiàn)在由自己一人建立起來將近上百人的團(tuán)隊,而后又講了自己通過對日本等其他國家獵頭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀從而對比出自己對于我們國家獵頭行業(yè)未來的發(fā)展展望,通過舉例子紡織行業(yè)的例子,第一步是最優(yōu)質(zhì)棉花生產(chǎn)基地新疆,第二步是技術(shù)最優(yōu)紡紗基地山東,第三步是技術(shù)最優(yōu)成衣基地江浙,第四步是最優(yōu)產(chǎn)品設(shè)計基地廣州,越是擁有最頂尖設(shè)計的廣州越是最發(fā)達(dá)的地方,同時也享有的更多機(jī)會與資源。岳總講到我國人力資源發(fā)展現(xiàn)狀僅僅處于第一步或者是第二步的階段,未來將會是以井噴的方式發(fā)展壯大。
        由驥達(dá)管理咨詢事業(yè)部TCI項目負(fù)責(zé)人,專業(yè)培訓(xùn)師Helen老師主講的《如何成為職場達(dá)人》,通過從心態(tài)、專業(yè)、職場明規(guī)則三個方面系統(tǒng)講述如果從一個職場菜鳥成為職場達(dá)人。在心態(tài)方面,Helen老師講了我們要有敬業(yè)心態(tài)、樂在工作和積極主動的心態(tài)。從新手變成熟手,從熟手變成高手,靠的不是葵花寶典揮刀自宮,靠的就是比別人多十倍的練習(xí)機(jī)會。在專業(yè)方面,Helen告訴我們要兩年內(nèi)突破業(yè)務(wù)技能獨立操作關(guān),而且要打造屬于自己的個人職場IP,要堅守職業(yè)操守和職業(yè)感,讓自己成為一個專業(yè)的人。
        驥達(dá)管理咨詢事業(yè)部Daniel老師運用教練技術(shù),從《實用溝通技能》到《情商的提升與團(tuán)隊配合》,從專業(yè)技能到人際交往,我們在做專業(yè)的同時要學(xué)會如何與團(tuán)隊配合。Daniel老師的課程更多的是團(tuán)隊互動和協(xié)作,讓大家在互相的摩擦碰撞中產(chǎn)生共鳴與提升。
       另外,驥達(dá)還聘請了和動力的Rick老師給大家做了一場體驗式課程學(xué)習(xí),通過在放松玩樂的過程中我們學(xué)到目標(biāo)設(shè)定的重要性,并且目標(biāo)一旦設(shè)定就不能輕易改變,而且要為達(dá)成目標(biāo)不斷去完成。通過玩釘子游戲,我們學(xué)到思維方式的重要性,前人的經(jīng)驗固然重要,但是不要被前人的經(jīng)驗所固化,在解決問題的時候換個方式去思考,說不定會有意想不到的結(jié)果。玩索而有得,游戲中充滿管理的智慧,互動中體現(xiàn)了團(tuán)隊管理的精髓。
        6天的培訓(xùn)結(jié)束了,不管是新同事還是老同事都表示對此次培訓(xùn)收獲滿滿,而且大家也將此次培訓(xùn)的感想以及今后努力的方向以書面形式遞交給了各自的Team Leader。驥達(dá)團(tuán)隊將不斷以更加專業(yè)、積極、熱情、飽滿的狀態(tài)助力企業(yè),為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。